في تقرير موسع، اليوم الثلاثاء، كشف موقع "ميل آند جارديان" عن التكلفة البشرية لمونديال قطر 2022، والخسائر التي راحت من الأرواح البشرية على مدار فترة استعداد الدوحة لإقامة هذا المونديال دون مراعاة لأي حقوق إنسانية لهؤلاء الضحايا. 

أصلي حتى لا أمرض

وبحسب التقرير، يقول ديفيد في رسالة نصية: "أصلي دائمًا حتى لا أمرض"، كاشفة عن أن ديفيد هو مواطن وصل إلى الدوحة من شرق إفريقيا قبل بضعة أشهر للعمل كحارس أمن في فندق بوسط المدينة التي ستستضيف عشاق كرة القدم في مونديال 2022، واصفة حاله المزري وهو ينام على سرير من طابقين في معسكر للعمال على أطراف الدوحة. 

ويتابع التقرير: إن الوعد بمستقبل أفضل - بداية جديدة وراتب جيد لإعالة إخوته وأمه المريضة - جذبه إلى الدوحة، لكن كل ما وجده كان عالماً مقلقاً من الأشغال الشاقة والقمع. وتمت مصادرة جواز سفره وليس لديه تأمين صحي، ومع ذلك فهو يعمل 12 ساعة في اليوم وسبعة أيام في الأسبوع. ووصفت الصحيفة العمل بأنه وحشي ومرهق حتى قبل دخول الصيف الذي ترتفع فيه درجات الحرارة في قطر إلى 50 درجة مئوية.

وأضاف: أن أجر ديفيد زهيد لا يتجاوز الـ 1000 ريال قطري (حوالي 4200 راند) في الشهر، وهو الحد الأدنى للأجور. وكانت رسوم التوظيف التي دفعها للقدوم إلى قطر 2000 دولار (حوالي 500 راند). وعليه أن يظل تحت المراقبة لمدة ستة أشهر، ومدين، ولا يمكنه ترك وظيفته أو مغادرة البلاد.

ممارسات توظيف خادعة

وأكدت الصحيفة أن قصة ديفيد هي رمز لحياة العمال المهاجرين الذين ساعدوا في تشكيل استعدادات قطر لكأس العالم وكرة القدم. وغالبًا ما تبدد آمالهم بسبب ممارسات التوظيف الخادعة وانتهاكات الأجور وظروف العمل الشاقة التي يتيحها نظام الكفالة. ومع ذلك، أعلنت قطر واللجنة العليا للمشاريع والإرث، اللجنة المحلية المنظمة لكأس العالم، أنها قامت بإصلاح حقيقي لظروف العمل، وهو ما تبين أنه كذب.

كذلك، يقول حارس الأمن بول باول: "كان المستشفى أفضل وقت لي هنا"، ويقف الحارس مرتديًا شبشبا وقميصا مجسما يكشف عن عضلاته الضخمة بالقرب من مدخل مسكنه، والتي يوفرها صاحب العمل، شركة الأمن بتيل سيكيوريكور، وهي جزء من مجموعة البتيل.

وأشار التقرير إلى أن المنطقة الصناعية في الدوحة، وهي شبكة تبلغ مساحتها حوالي 30 كيلومترًا مربعًا، التي تضم أكثر من 250000 عامل مهاجر من شبه القارة الهندية والفلبين وإفريقيا ومناطق أخرى، كانت موطنًا لباول منذ عامين. 

وتقع المنطقة على بعد 15 دقيقة بالسيارة من منطقة أسباير، وهو مجمع رياضي بمليارات الدولارات مع ملاعب تدريب أصيلة، وملعب كأس العالم، وفنادق متوهجة من فئة الخمس نجوم ، ومركز تجاري به جندول على طراز مدينة البندقية. قام باول بالحراسة في مبنى 2022 الأيقوني.

ويؤكد باول أن معظم عمال البتيل سكيوريكور، ليس لديهم بطاقات "حمد الصحية"، والتي يلتزم أصحاب العمل قانونًا بمنحها لموظفيهم حتى يتمكنوا من استخدام نظام الصحة العامة في قطر. وقال باول: "لقد أصبت بالتهاب رئوي في مرحلة خطرة". و"سأل الأطباء من هو كفيلي. وصرخوا في البتيل". عندها فقط  قررت الشركة منحه بطاقة طبية. و"كنت على وشك الموت. لقد عملت لمدة عام يوم راحة واحد".

وأضاف: أن أحد أصدقائه يعمل في شركة بتيل سكيوريكور منذ أربع سنوات. ويقول: "ليس لدي بطاقة طبية". وقال: "كانوا سيقدمون واحدة ، لكن حتى الآن ، لا توجد بطاقة طبية. أعمل من 14 إلى 15 ساعة في اليوم. إنهم لا يمنحوننا إجازة. حتى يوم الجمعة [يوم راحة في الدول العربية] تذهب إلى الواجب. هناك واجب كل يوم ، لا يوجد عطلة".

ويقول باول: "إذا لم تمرض، فلن ترتاح". ويضيف صديقه: "جاؤوا إلى وطننا وكذبوا علينا".

الأيدي مقيدة

وأشار باول إلى أنه دفع لوكيل توظيف في كينيا 1200 دولار ليأتي به إلى قطر، حيث قال إنه واجه ساعات عمل غير إنسانية وخصومات تعسفية من راتبه. وسُحب جواز سفره لدى وصوله و"لم يره مرة أخرى".

ويقول باول: إن المال قليل، واضطر إلى العمل في مصانع الزجاج والمعادن، مضيفًا أنه بدون شهادة عدم ممانعة من شركة البتيل، كان من الصعب عليه إيجاد كفيل جديد ووظيفة مناسبة. وقدم شكوى عبر الإنترنت إلى وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، لكنه تلقى رسالة تفيد بأن طلبه قد انتهى. ثم ذهب إلى وزارة العمل بحثًا عن حل لكفيل جديد، ولكن دون جدوى.

وأشار التقرير إلى أن مقاضاة أصحاب العمل أمر محفوف بالمخاطر. فقد يفقد العمال مساكنهم ودخلهم، ويخاطرون بالترحيل ويصبحون أكثر مديونية. وغالبًا ما يكون لديهم أيضًا القليل من الأدلة لإثبات مطالباتهم وإثباتها، حيث إن قسائم الدفع والوثائق الأخرى غالبًا ما تكون غير موجودة أو محجوبة. ويقول باول: "للمحاكم إجراءاتها الخاصة"، و"البتيل يعرف أنك لن تذهب بسهولة، وإذا فزت فسيستغرق الأمر قرونًا".

مليونا شخص في قاع قطر

وتتكون قوة العمل المهاجرة في قطر من أكثر من مليوني شخص يقعون في قاع الهرم المجتمعي، ومع وجود المهاجرين الغربيين في الوسط وبعض العشائر العائلية القطرية في القمة. ويتحكم الأخير في سياسات وثروة الأمة ويقرر مصير أولئك الأقل حظًا، الذين لن يحضروا مباريات كأس العالم لكرة القدم في أماكن حديثة أو ينامون في الفنادق الفاخرة التي ساعدوا في بنائها.

صفقة صعبة

وذكر التقرير بذلك اليوم البارد في زيورخ، في ديسمبر 2010، عندما منح رئيس الفيفا آنذاك، سيب بلاتر، تنظيم كأس العالم لقطر، وهو الأمر الذي أثار دهشة الدول المرشحة أستراليا واليابان وكوريا الجنوبية والولايات المتحدة، بالإضافة إلى المراقبين والمشجعين ووسائل الإعلام.

صورة مشوهة

وأضافت "ميل آند جارديان": أنه تم تحويل قطر والدوحة في 10 سنوات متسارعة للغاية، بتكلفة تقدر بـ 220 مليار دولار، لكن التحضير لكأس العالم على مدى عقد من الزمان كان بمثابة كابوس علاقات عامة للمضيفين، مع اتهامات بالفساد، وتمويل الجماعات الإرهابية، وملاذ للعبودية، والافتقار الملحوظ لثقافة كرة القدم.. واستمرت شكاوى العمالة من انتهاكات الحقوق على وجه الخصوص؛ ما شوه صورة قطر.

كأس العالم للعبيد في قطر

وكانت صحيفة الجارديان الإنجليزية، والمجلة النرويجية جوسيمار، واليومية الدنماركية إيكسترا بلاديت، من بين وسائل الإعلام التي تغطّي باستمرار الانتهاكات التي تحدث على أرض قطر. ومنذ عام 2013، كشف تحقيق أجرته صحيفة الجارديان قرائن تؤكد أن العمل القسري هو عنوان الحياة في الدولة البائسة. وعنوان المقال: "كأس العالم للعبيد في قطر"، وما كشف عنه التقرير يفوق الخيال.

وأكد منظمو كأس العالم، الذين يعملون مع منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة، والاتحاد النقابي العالمي، مرارًا وتكرارًا التزامهم برفاهية العمال و"إرث من إصلاحات العمل الدائمة".

وفي تصريحات كاذبة، قال ماكس تونون، رئيس مكتب مشروع منظمة العمل الدولية في قطر: "معايير العمل للجنة العليا هي من بين أعلى المستويات في قطر".

مصرع 6500 عامل مهاجر

لكن صحيفة الجارديان ذكرت في عام 2021 أن 6500 مهاجر من جنوب آسيا لقوا حتفهم في قطر منذ عام 2010، مع 37 حالة وفاة مرتبطة ببناء ملاعب كأس العالم. وقد أشعل هذا الأمر تدقيقًا إعلاميًا متجددًا وموجة من الاحتجاجات من اتحادات ولاعبي كرة القدم في الدول الاسكندنافية وأوروبا الغربية. 

وفي تقرير حديث، كشفت منظمة العفو الدولية لحقوق الإنسان أن عدد القتلى غير القطريين بين عامي 2010 و2019 بلغ 15000، لكنها ركزت الانتباه على المعدل المرتفع للغاية للوفيات غير المبررة، والتي بلغت حوالي 70%.

الكفالة.. "أرباب العمل يحبونها"

وفي قلب كل ذلك يكمن نظام الكفالة السائد في قطر، وتعني هذه الكلمة "الكفالة" حرفياً "الوصاية"، فهو نظام يربط العامل "الأجنبي" بكفيله، الذي يعطى "سلطات غير مقيدة على العمال المهاجرين؛ ما يسمح لهم بالتهرب من المساءلة عن انتهاكات حقوق الإنسان والعمل، ويترك العمال يعانون الديون والخوف الدائم من الانتقام".

ودخلت قطر في شراكة مع منظمة العمل الدولية قبل خمس سنوات لإدخال إصلاحات العمل على الصعيد الوطني، بما في ذلك إنهاء رسمي لنظام الكفالة ومصادرة جوازات السفر، وإدخال حد أدنى للأجور. وشكلت لجان فض المنازعات العمالية وصندوق دعم وتأمين العمال. يقول تونون: "قطر مكان مختلف تمامًا عن عام 2017".

لكن نيكولاس ماكجيهان، أحد المديرين المؤسسين لمنظمة حقوق الإنسان "فير سكوير"، يعترض على ذلك. وألغيت الكفالة في القانون، لكنها أصبحت في الواقع أكثر بكثير من مجرد قانون، فهي ممارسة اجتماعية راسخة يعود تاريخها إلى عشرينيات وثلاثينيات القرن الماضي. 

لقد كان النظام الأساسي الذي مكّن أصحاب العمل القطريين من تنظيم القوى العاملة غير الوطنية، والتخلص منه لا يتطلب فقط الإلغاء القانوني له، ولكن الإرادة السياسية الشاملة. ولا تزال الكفالة تحظى بشعبية كبيرة في دول قطر، فأرباب العمل يحبونها".