حذر مسؤول كبير في الاتحاد الأوروبي، اليوم الاثنين، من تخاذل قطر عن تحسين ظروف العمل للعمال المهاجرين في البلاد قبل نهائيات كأس العالم لكرة القدم العام المقبل، لافتا إلى المخاوف المستمرة بشأن حوادث العمل والانتهاكات التي تقع في قطر.

وحسبما نقلت صحيفة "فايننشال تايمز"، قال نيكولاس شميت، مفوض الاتحاد الأوروبي للوظائف والحقوق الاجتماعية، إنه التقى علي بن سميخ المري، وزير العمل القطري، في وقت سابق من هذا الشهر لمناقشة الإجراءات التي تتخذها الدولة الخليجية لإصلاح أسواق العمل فيها، وإنه حذر من ظروف العمل السيئة في قطر، والتي ما زالت مصدر قلق للاتحاد الأوروبي.

استمرار الحوادث

وقال شميت: "قال لي إنهم أحرزوا بعض التقدم، وإنهم اعتمدوا اتفاقيات منظمة العمل الدولية (منظمة العمل الدولية)". و"أقرت بذلك، وقلت إنني ما زلت قلقا من الحوادث التي لا تزال تحدث - وأن الصحة والسلامة والمعاملة العادلة للعمال ضرورية للاتحاد الأوروبي".

وبحسب الصحيفة، فقد واجهت قطر انتقادات من منظمة العفو الدولية ومنظمات حملة أخرى خاصة بظروف عمل عمال البناء من جنوب آسيا بشكل رئيسي في الدولة الغنية بالغاز؛ حيث تركزت انتقاداتهم على الظروف في مواقع البناء، بما في ذلك استاد خليفة في الدوحة، وعلى رد فعل الدوحة، بما في ذلك كيفية تحقيق السلطات في الوفيات.

أرقام صادمة 

وقال التقرير: إن عدد القوى العاملة المهاجرة في قطر يبلغ حوالي 2.1 مليون - أكثر من 90 في المائة من السكان العاملين في البلاد. ووجد تقرير عن قطر أصدرته منظمة العمل الدولية الشهر الماضي أن هناك 50 إصابة مهنية قاتلة في عام 2020 و506 إصابات خطيرة.

ودعت منظمة العمل الدولية إلى إدخال تحسينات على إحصاءات الدولة بشأن الصحة المهنية، وكذلك مراجعة الطريقة التي تم بها التحقيق في وفيات العمال الشباب الذين كانوا يتمتعون بصحة جيدة في بلادهم قبل العمل في قطر، ومع ذلك تم تسجيل وفياتهم على أنها لـ"أسباب طبيعية".

وفي مقابلة منفصلة في بروكسل، دافع المري عن سجل حكومته، ووصف بعض التقارير الإعلامية عن معدلات الوفيات في الإمارة بأنها ترقى إلى "شيطنة" قطر.

واستشهد بعدد من الإصلاحات الأخيرة التي أدخلتها قطر، بما في ذلك إلغاء نظام "الكفالة"، الذي يتصرف فيه أرباب العمل "ككفيل" ولديهم سلطة ترحيل العمال ومنح الإذن للوافد بمغادرة البلاد.

وقال: إنهم ألغوا أيضًا شرط حصول معظم العمال على تصاريح الخروج، وشددوا القواعد المتعلقة بساعات العمل للحد من مخاطر الإجهاد الحراري، وقدموا حدًا أدنى للأجور، وأصر على حدوث انخفاض كبير في حوادث العمل في البلاد.

أزمات أخرى 
 
بينما كشف تقرير منظمة العفو الدولية في تقرير الشهر الماضي عن أن إصلاحات نظام الكفالة لا تزال قائمة في الواقع، بما في ذلك سيطرة أرباب العمل على الوضع القانوني للعمال وغيرها من الإجراءات الانتقامية التي يستخدمها أصحاب العمل المسيئون.

وبينما اتفقت السفارات والدعاة على أنه من الأسهل على العمال مغادرة البلاد منذ إزالة تصاريح الخروج قبل عامين، قالوا إن بعض العمال الوافدين، وخاصة عاملات المنازل، لا يزالون يواجهون عقبات، مثل قيام أصحاب العمل برفع دعاوى قانونية كاذبة والمصادرة. 

كابوس المونديال

وقال جيمس لينش، المدير المؤسس لمجموعة FairSquare، وهي مجموعة لحقوق الإنسان، إن فوز قطر بتنظيم المونديال كان كابوسا، و"إنه لا يزال كابوسًا بالنسبة للعمال أن يتركوا وظائفهم، لذا فإن المدى الذي غيرت فيه هذه التغييرات حياتهم للأفضل حتى الآن هو موضع خلاف شديد".

وأضاف: "هناك أيضًا نقص في الإرادة السياسية، حيث يقاوم مجتمع الأعمال في قطر حركة العمالة - لذا فإن السؤال الكبير هو كيف ستبدو هذه القضية بمجرد أن يتلاشى الضوء في كأس العالم".

وحذر شميت: "هناك مشكلة الحوادث والصحة والسلامة لهؤلاء العمال وظروف العمل".

وقال المفوض الأوروبي أيضًا: إن مستوى الحد الأدنى للأجور الذي أدخلته قطر، والذي يبلغ 1000 ريال قطري (275 دولارًا أميركيًا) شهريًا، بالإضافة إلى الدعم الإضافي للسكن والطعام، "منخفض جدًا".