أصبح بإمكان اللاجئين، بما في ذلك الأشخاص من سوريا والسودان واليمن، التقدم الآن لبرنامج حكومي جديد لاكتساب المهارات التي يحتاجونها لدخول سوق العمل في المملكة المتحدة وعيش حياة مستقلة، حسبما كشفت البوابة الرسمية للحكومة البريطانية. 
 
برنامج بريطاني 

وأفاد تقرير البوابة الحكومية البريطانية، بأن برنامج توظيف اللاجئين الجديد الذي أطلقته الحكومة بقيمة 52 مليون جنيه إسترليني يهدف إلى التغلب على العوائق التي يواجهها اللاجئون للاندماج في المجتمعات المحلية والمجتمع، بما في ذلك الاختلافات اللغوية والثقافية، وتسريع مساهمتهم في اقتصاد المملكة المتحدة. سيكون الأفغان الذين أعيد توطينهم في إنجلترا بموجب برنامج ACRS وARAP مؤهلين أيضًا للتقدم إلى البرنامج. 

وتابع التقرير أن البرنامج سيعمل لمدة عامين وسيوفر دعمًا معززًا للاجئين والأفغان عبر التوظيف والتدريب على اللغة الإنجليزية والتكامل، لبناء ثقتهم ومهاراتهم للعثور على عمل وتأمين آفاق أفضل لأنفسهم ولأسرهم، ومن خلال برنامج توظيف اللاجئين الجديد، سيحصل الأشخاص على خطة تنمية شخصية سيتم تصميمها وفقًا لطموحاتهم وظروفهم الشخصية. وسيتراوح ذلك بين دورات المهارات، والدعم في كتابة السيرة الذاتية وطلبات العمل، وفرص الخبرة في العمل، والتدريب المعزز على اللغة الإنجليزية، بما في ذلك الوصول إلى الفصول الرسمية وغير الرسمية، والتعلم عبر الإنترنت والموارد وفصول المحادثة. 

وأضاف أنه بالنسبة للأشخاص الذين لا يتلقون بالفعل دعمًا للاندماج، سيساعدهم البرنامج في الوصول إلى الخدمات العامة، بما في ذلك الطبيب العام ومركز العمل ومجموعات المجتمع المحلي ودعم الصحة العقلية. إن القيام بذلك سيساعد اللاجئين الضعفاء على إعادة بناء حياتهم في المملكة المتحدة ويضعهم على طريق الاكتفاء الذاتي، هذا بالإضافة إلى أن اللاجئين المؤهلين لديهم الحق في العمل في المملكة المتحدة، والحصول على الخدمات العامة والمطالبة بالمزايا، بما في ذلك الائتمان الشامل. 
 
تعزيز الدعم للاجئين 

وقال وزير الهجرة روبرت جينريك: "نريد أن يحصل اللاجئون والأفغان الذين قدموا إلى المملكة المتحدة بشكل قانوني وآمن على كل الفرص لدخول عالم العمل والمساهمة في اقتصادنا ومجتمعنا". 

وتابع: "يعمل برنامجنا الجديد لتوظيف اللاجئين على تعزيز الدعم المتاح لأولئك الذين أتوا إلى هنا بطرق آمنة وقانونية، ويمنحهم المهارات والمعرفة اللازمة لبناء مستقبل طويل الأجل ومستقل لأنفسهم ولأسرهم، والاندماج الكامل في مجتمعاتهم". 

وأضاف التقرير أنه بشكل عام، تقل احتمالات حصول اللاجئين على عمل بنسبة تزيد عن 20% مقارنة بالبريطانيين، مع اتساع هذه الفجوة بشكل كبير بالنسبة للنساء اللاجئات اللاتي تقل احتمالات حصولهن على عمل بنسبة 30%. ويهدف برنامج توظيف اللاجئين التابع للحكومة إلى تقليص هذه الفجوة من خلال تزويد الأشخاص بالمهارات والخبرة التي يحتاجون إليها للحصول على عمل ورد الجميل للمجتمع. 

وتابع أن البرنامج مفتوح لجميع أولئك الذين تم منحهم وضع اللاجئ في المملكة المتحدة أو أولئك الذين تم منحهم إجازة لأجل غير مسمى للبقاء من خلال أحد الطرق الإنسانية الآمنة والقانونية للحكومة، ويشمل ذلك خطة إعادة التوطين في المملكة المتحدة (UKRS)، وخطة إعادة توطين المواطنين الأفغان (ACRS)، وخطة سياسات إعادة التوطين والمساعدة الأفغانية (ARAP)، وخطة رعاية المجتمع، وخطة إعادة التوطين المنتدبة، ولم شمل الأسرة. 

وأشار إلى أنه تم تصميم برنامج توظيف اللاجئين بالتشاور مع اللاجئين والمنظمات في قطاع دعم اللاجئين لاستكمال الأحكام الحالية المتاحة بالفعل لمساعدة اللاجئين على إعادة بناء حياتهم في المملكة المتحدة، وهو يعتمد على حزمة الدعم الكبيرة التي قدمتها الحكومة لمساعدة اللاجئين والأفغان المعاد توطينهم، ويشمل ذلك عملية الترحيب الحار، التي تم إنشاؤها بعد إخلاء أفغانستان لتقديم الدعم للوافدين الأفغان، وتضمنت تمويلًا إضافيًا لتمكينهم من الوصول إلى الرعاية الصحية وزيادة الإيجارات وبوابة حيث يمكن للجمهور تقديم عروض السكن والعمل، من بين أمور أخرى.